مدينة الملك سعود الطبية | King Saud Medical City
تعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى:
أخصائي إقتناء المواهب
Talent Acquisition Specialist
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
الخلفية التعليمية
- بكالوريوس موارد بشرية، إدارة أعمال أو إدارة عامة
المهارات
1- المعرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بأعمال الاستقطاب .
2- المعرفة بأنظمة العمل والعمال .
3- المعرفة الجيدة بمهن القوى العاملة في المستشفيات .
4- مهارة التواصل الفعال مع العملاء.
5- القدرة على التواصل مع كافة المستويات الإدارية .
6- الإلمام باللغة الإنجليزية .
7- استخدام الحاسب الآلي و تطبيقاته في اجراءات العمل.
ملخص الوظيفة
القيام بالأعمال والأنشطة اليومية الخاصة بالاستقطاب وذلك مثل جذب استقطاب الكفاءات من كافة التخصصات المطلوبة حسب الإحتياجات التي تم إعتمادها في ضمن نطاق القوى العاملة .
المهام والمسوؤليات
1- متابعة العمليات اليومية وذلك حسب خطة العمل الخاصة بقسم الاستقطاب بغية ضمان استمرارية العمل بالجودة والكفاءة المطلوبة
2- رفع التقارير الخاصة بعمليات الاستقطاب وذلك بصفة دورية حسب خطة قسم استقطاب المواهب وذلك بشأن الأعمال اليومية والتحديات والمشكلات والأنشطة المستجدة بالقسم .
3- المشاركة في تقديم الدعم لإعداد خطط الاستقطاب السنوية حسب التوجيهات والإجراءات المتخذة من إدارة المواهب .
4- إعداد وتصميم إعلانات الوظائف الشاغرة داخليا وخارجياً حسب التشريعات و اللوائح المنظمة لذلك، وحسب الأدوات المستخدمة في قسم الاستقطاب.
5- القيام بكافة الاعمال والأنشطة المتعلقة بتوجيه المتقدمين والرد على استفساراتهم حيال عمليات وأنشطة الاستقطاب .
6- توثيق و تنظيم وإعداد المستندات الخاصة بالاستقطاب مثل إعداد العقود ، و عروض العمل وغيرها .
7- التنسيق مع الإدارات والأقسام بغرض فهم متطلبات الاستقطاب و الشروط المرغوبة للمتقدمين .
8- العمل على جذب الكفاءات والمواهب وذلك من خلال البحث في مصادر الاستقطاب ، والعمل على التنسيق و المتابعة مع الجهات الشريكة لجذب المرشحين .
9- القيام بالأعمال المتعلقة بالإستقطاب والإختيار ويشمل ذلك التنسيق والتجهيز و المشاركة في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين.
10- تحديث وتنظيم أدوات الإختيار والتعيين وتجهيز كافة النماذج والمتطلبات ومتابعتها مع الأقسام والإدارات المختلفة ، وذلك مثل نماذج تقييم المرشحين ، ونماذج الكشف الطبي وغيرها .
11- المشاركة في مؤتمرات ومعارض التوظيف وذلك لتمثيل مدينة الملك سعود الطبية تمثيلاً فعالاً بهدف جذب الكفاءات والمواهب ، وذلك حسب خطة إدارة المواهب .
12- تحديث كافة البرامج والأنظمة المستخدمة في قسم الاستقطاب مثل تحديث الإعلانات الوظيفية في الموقع الإلكتروني والمشاركة في بناء قاعدة بيانات خاصة بالاستقطاب ومتابعتها ومراقبتها.
13- المعرفة و القدرة على التعامل مع نظام ERP.
التقديم
- عن طريق بوابة التوظيف: اضغط هنا
