الهيئة العامة للأوقاف | AWQAF
توفر وظائف إدارية في الرياض بمسمى:
أخصائي إدارة الأداء والتقييم - قسم الموارد البشرية
HR - Performance & Evaluation Management Sr. Specialist
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال العامة أو نظم معلومات إدارية أو ما يعادلها في التدريب والخبرة.
- خبرة 5 - 7 سنوات فى المجال.
- المعرفة بنظم التعويضات المحلية وقوانين الفوائد وقوانين العمل.
- المعرفة بطرق تحليل وتصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم نظم إدارة الأداء لمؤسسة كبيرة.
- اجادة اللغة الإنجليزية.
- خبرة عمل سابقة فى مجال تطوير وتقديم التدريب أو تنظيم وتسهيل ورش العمل.
- مهارات التعامل مع الآخرين جيدة مع خبرة في بناء علاقات عمل فعالة على جميع مستويات المنظمة.
- خبرة في تقديم الخدمات الاستشارية.
- فهم جيد لبيئة الأعمال واستراتيجيات وتكتيكات العمل.
- معرفة جيدة بالموارد العامة للموارد البشرية ومفاهيمها والنظريات والتشريعات والممارسات وتطبيقها في مكان العمل.
- مهارات التحليل والاتصال وتطوير حلول مبتكرة.
- اجادة استخدام برامج Microsoft وخاصة برامج Word و Excel و PowerPoint.
ملخص الوظيفة:
إدارة نظام إدارة الأداء بالأوقاف، وتصميم وتطوير وتنفيذ ورصد وقياس الأداء داخل المنظمة، وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن السياسات والإجراءات اللازمة لتعزيز الأداء الفردي بما يتماشى مع أهداف العمل.
المهام الوظيفية:
- البحث عن أفضل الممارسات في الأداء البشري والتصاميم وينقح نظام إدارة الأداء.
- تحليل البرامج الحالية لتحديد قدرتها المستمرة لدعم الأهداف المعلنة.
- تحديث طرق تحسين الأداء البشري للمنظمة.
- تقديم المشورة للإدارات حول طرق أفضل لتحسين نتائج الأقسام.
- تصميم وتطوير معايير لتقييم الكفاءة وتعيين الموظفين وتطويرهم وترقياتهم.
التقديم
- عبر موقع linkedin: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
