هيئة تنمية الصادرات السعودية | Saudi Exports
توفر وظائف إدارية في الرياض بمسمى:
أخصائي أول تطوير الموارد البشرية
الهدف الوظيفي:
تنفيذ برامج من أجل تطوير الموارد البشرية والحفاظ عليها؛ بهدف ضمان أن الهيئة لديها القدرات والمهارات اللازمة لتلبية الأهداف الإستراتيجية ضمن السياسات والإجراءات.
المؤهلات/المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها (يفضل درجة الماجستير).
- 4 سنوات فأكثر خبرة في الموارد البشرية، ويفضل في تطوير الموارد البشرية.
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
تطوير الموارد البشرية:
- تنفيذ برامج إدارة الأداء؛ لتحقيق أهداف الموارد البشرية.
- المساعدة على تطوير برامج ومبادرات جديدة للتطوير وإدارة الأداء والتعاقب الوظيفي.
- إجراء تحليل المهارات التي تحتاج الى تطوير مع الإدارات؛ لتحديد الاحتياجات التطويرية.
- تنسيق ورش العمل والتدريب الداخلي لموظفي الهيئة؛ بهدف بناء قدرات داخلية وسد الفجوة في القدرات.
- تنفيذ مبادرات دورية للتواصل مع الموظفين؛ لضمان فهم أصحاب العلاقة لعملية إدارة الأداء، وتمكينهم من الاستفادة المثلى من جميع وسائل التعلم والتطور.
- تجهيز استطلاعات حول الرضا والارتباط الوظيفي، وتحليلها؛ بهدف تعرُّف مجالات التطوير ومعالجتها.
- المشاركة في اختيار وتقييم مراكز التدريب؛ لضمان جودة الخدمات المقدمة وكفاءتها.
- إجراء مقابلات مع الموظفين المستقيلين، وتحديد الأسباب التي أدت إلى ذلك، ومعالجتها.
إدارة العمليات:
- تطبيق سياسات وإجراءات الإدارة والتقيد بها.
- المساهمة في تحديد فرص التطوير المستمر للأنظمة والإجراءات والممارسات مع الأخذ بعين الاعتبار أفضل الممارسات التي تسهم في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.
- المساهمة في متابعة تنفيذ الأعمال اليومية لضمان تطابقها مع السياسات والإجراءات المعتمدة.
التقديم:
- عبر موقع linkedin: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
