وظيفة مدير الموارد البشرية فى مجموعة فنادق ريتز كارلتون فى الرياض

الوصف الوظيفي

مجموعة فنادق ريتز كارلتون | The Ritz-Carlton

تعلن عن توفر وظائف شاغرة بمسمى:

مدير الموارد البشرية

Director of Human Resources

للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية

الخبرات والمؤهلات

- شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في  الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أى تخصص ذى صلة.

- خبرة 4 سنوات في الموارد البشرية ، عمليات الإدارة.

أو

درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في  الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أى تخصص ذى صلة.

- خبرة سنتين في الموارد البشرية ، عمليات الإدارة ، أو المجال المهني ذي الصلة.

المهام الوظيفية

- بناء قسم  إدارة المواهب لدعم استراتيجيات التنوع وتعدد المواهب.

- ترجمة أولويات العمل إلى استراتيجيات الموارد البشرية والخطط والإجراءات.

- تنفبذ والمحافظة على مبادرات الموارد البشرية.

- تنسيق عملية مراجعة رأس المال البشري.

- خلق القيمة من خلال أساليب استباقية من شأنها أن تؤثر على نتائج الأداء أو التحكم في التكلفة.

- مراقبة الاستخدام الفعال لل myHR من قبل مديري الممتلكات والموظفين.

- المشاركة في إدارة التجديد والإحلال وتخطيط القوى العاملة.

- مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية والتنفيذ.

- العمل كمدير التغيير الرئيسي للمبادرات التي لها تأثير كبير على الموظفين.

- تحليل المواقف المفتوحة لتحقيق التوازن بين تطوير المواهب واحتياجات العمل الحالية.

- العمل كمدرب خبير فى عملية الاختيار والمقابلة.

- تحديد الفرص المتاحة في عمليات العمل وتحسين التوظيف.

- اتخاذ قرارات التوظيف لإدارة كوادر المواهب.

- متابعة الوضع الحالى بخصوص عمليات التعويضات الداخلية والخارجية والعمل.

- دعم الاتصالات والاستخدام السليم لأنظمة التعويض الكلي والأدوات والبرامج والسياسات وما إلى ذلك.

- ضمان الانتهاء من الواجبات والمسؤوليات للموظفين على النحو المبين في توصيف الوظيفة المطبق.

التقديم

- عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا

- انضم الى قناتنا على تليجرام لتصلك أحدث الوظائف: اضغط هنا

• أحدث الوظائف في مجموعة فنادق ريتز كارلتون

روابط ذات صلة

• وظائف الموارد البشرية

• وظائف إدارة أعمال

• وظائف الشركات الكبرى

• وظائف الرياض